8 lustige Möglichkeiten, ein Meeting zu starten, das Ihre Meetings spannend und produktiv macht – Protokoll

8 lustige Möglichkeiten, ein Meeting zu starten, das Ihre Meetings spannend und produktiv macht Sie wissen, wie es ist: Produktive Meetings sind schwer zu bekommen. Aber was wäre, wenn deine Teammitglieder
motivierende Meetingideen

Du weißt, wie das ist:

Produktive Meetings sind schwer zu bekommen.

Aber was wäre, wenn Ihre Teammitglieder von Anfang an dabei wären?

Heute werden wir uns 8 lustige Möglichkeiten ansehen, um ein Meeting zu starten. Verwenden Sie sie, um die Leute für Ihre Team-Meetings zu begeistern…. und Sie werden nie wieder ein unproduktives Meeting haben.

Sind Sie bereit zu lernen, wie man ein Meeting effektiv startet? Lasst uns gleich eintauchen.

Beginne mit einem Witz und ermutige andere, ihn zu machen.

Hier ist eine lustige Tatsache:

Positive Emotionen am Arbeitsplatz führen zu besseren Ergebnissen im Leben und im Geschäft.

Laut Forschung sind zufriedene Mitarbeiter 12% produktiver.

Sie möchten also, dass Ihr Arbeitsplatz eine Umgebung ist, in der Menschen gedeihen und glückliche Gedanken denken.

Beginnen Sie mit Ihren Meetings…..

…das heißt, lernen Sie, wie Sie ein Meeting positiv starten und der Rest folgt.

Sie möchten, dass Ihr Besprechungsraum ein Ort ist, an dem die Menschen das Gefühl haben, dass sie ihre Gedanken teilen können. Und das erfordert, dass du die Spannung löst.

Warum also nicht mit einem Witz beginnen?

Weil Witze Geschichten erzählen.

Und laut der Wissenschaft ist das Erzählen von Geschichten eine der besten Möglichkeiten, mit Menschen in Kontakt zu treten. Die Menschen erinnern sich an Geschichten und engagieren sich, wenn sie sie hören.

Humor ist eine der besten Möglichkeiten, um Ihre Botschaft (oder Meeting-Agenda) zum Stehen zu bringen.

Was ist das Ergebnis?

Zuerst wirst du deine Kollegen zum Lachen bringen.

Aber sie werden sich auch wohl fühlen, wenn sie Dinge miteinander teilen.

Du fragst dich vielleicht selbst:

“Also, wie mache ich einen Witz?”

Hier sind 3 Schritte, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:

Schritt #1

Entspann dich und glaube, dass dein Witz lustig ist. Wenn du unangenehm bist, werden sich auch alle anderen unangenehm fühlen. Wenn du lächelst und so glücklich bist, werden die Leute dich anlächeln.

Schritt #2

Denke an deine Stimme. Wenn es monoton ist, werden Sie sofort als langweilig empfunden. Also variiere deine Stimme.

Schritt #3

Aber worüber solltet ihr scherzen?

Ganz einfach: Dich selbst. Dies wird den Menschen helfen, sich mit dir zu verbinden.

Oder versuchen Sie eine Pointe.

Du weißt schon, Witze wie:

“Ich dachte immer, das Gehirn wäre das wichtigste Organ. Dann dachte ich, schau, was mir das sagt.”

“Mein Opa hat das Herz eines Löwen. Und ein lebenslanges Verbot aus dem Zoo.”

Tue etwas Ungewöhnliches.

Aus dem Trott herauskommen, indem man etwas Unerwartetes tut.

Es passiert so leicht:

Routinen beginnen sich nach einer Weile wie Verpflichtungen zu fühlen.

Haben Sie ein regelmäßiges wöchentliches oder monatliches Meeting?

Schütteln Sie die Dinge ein wenig auf und starten Sie Ihre Meetings auf eine unerwartete Weise.

Es könnte genau das sein, was Sie brauchen, um die Leute an Ihren Meetings zu beteiligen.

Hier sind nur einige Beispiele für Dinge, die Sie und Ihr Team tun können:

  • Machen Sie einen Morgenspaziergang.
  • Meditiere zehn Minuten lang.
  • Machen Sie Yoga oder Dehnungen für ein paar Minuten.
  • Beginnen Sie Ihr Meeting in einem nahegelegenen Café.

Ab und zu aus alten Gewohnheiten herauszukommen, hat einige Vorteile.

Zuerst wird Ihr Team bei Ihrem Meeting stärker engagiert sein.

Und zweitens kann Ihnen eine andere Vorgehensweise wertvolle neue Perspektiven und einen kreativen Schub geben. Man weiß nie, welche neuen Ideen man in den Meetings brainstormen wird.

Bereit für Tipp #3? Los geht’s.

Der Kreativ-Tipp Nr. 1 für lustige Meetings

OK, hier ist eine interessante Idee.

Was wäre, wenn du und dein Team euch hinsetzen und…. spielen würdet.

Hört mich hier an:

Wenn Menschen während Ihres Meetings mit Dingen spielen können, könnte es ihnen leichter fallen, ihren Geist zu entspannen, Stress abzubauen und sich zu konzentrieren.

Verwenden Sie Spielzeug wie Stressbälle, Farbstifte und Papiere und Malbücher.

Oder, bringen Sie es auf die nächste Stufe.

Machen Sie es zu einer Teamleistung und verwenden Sie Legosteine oder ein Puzzle.

Legosteine, Rätsel und andere Denkanstöße, um ein Meeting zu starten, haben einen versteckten Vorteil.

Laut Forschung haben die Menschen das Gefühl, dass sie eine Aufgabe erledigen müssen, an der sie begonnen haben zu arbeiten.

Wie können Sie dies in Ihren Meetings nutzen?

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter in mehreren Meetings an einer bestimmten Sache arbeiten. Ihre Meeting-Plattformen werden das Gefühl haben, dass sie zu Ihrem Meeting kommen müssen, weil sie das, was sie begonnen haben, beenden wollen.

Sie begeistern die Teilnehmer, die an Ihrem Meeting teilnehmen möchten.

Teilen Sie ihre Erfolge, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen.

Möchten Sie, dass die Leute während Ihres Meetings aufmerksam sind?

Beginnen Sie Ihr Meeting, indem Sie ihre Erfolge teilen…. Also, Dinge, die sie in der letzten Woche oder im letzten Monat gut gemacht haben.

Das macht ein paar Dinge für dich:

Erstens zeigt die Forschung, dass Menschen auch auf unterbewusster Ebene von freundlichen Worten und Schmeicheleien betroffen sind.

Die Teilnehmer des Meetings werden sich auf Ihr nächstes Meeting freuen.

Sie haben einen Anreiz…. Um ein wohlverdientes positives Feedback vor ihren Mitarbeitern zu erhalten.

Zweitens machen Sie Ihr Unternehmen zu einem schöneren Arbeitsplatz.

Wenn du das richtige Beispiel gibst, werden die Leute anfangen, es nachzuahmen. Und das wiederum bedeutet, dass Sie glücklichere Mitarbeiter bekommen.

Du willst doch keine schönen Dinge erfinden, um der Sache willen. Die Leute werden durch falsche Schmeicheleien hindurchsehen.

Hier ist also, was stattdessen zu tun ist:

Heben Sie Fähigkeiten und Stärken auf authentische Weise hervor. Sprechen Sie zum Beispiel von einem erfolgreichen Projekt. Oder danke einem Mitarbeiter, der immer wieder Menschen um sich herum zum Lächeln bringt.

Sie werden sehen, wie Ihre Verlobungszeit in die Höhe schießt.

Eine lustige Art, ein Meeting zu starten? Fordern Sie sie in ihrer Arbeit heraus.

Laut Harvard Business Review fühlen sich zufriedene Mitarbeiter bei ihrer Arbeit herausgefordert.

Und Glück und Produktivität gehen Hand in Hand.

Warum also nicht in Ihren Meetings verwenden?

Fordern Sie Menschen von Anfang an heraus. Machen Sie Ihr Meeting interaktiv und lassen Sie sich von allen beraten.

Hier sind ein paar interaktive Meetingideen:

Bitten Sie die Mitarbeiter, eine geschäftliche Herausforderung zu lösen, vor der Ihr Team steht. Oder bitten Sie sie, ihre eigenen Kämpfe zu teilen und alle anderen bitten, eine Lösung zu finden.

Aber überkompliziere es nicht.

Wenn Sie keine Zeit haben, eine geschäftliche Herausforderung zu lösen, beginnen Sie Ihr Meeting mit einer einfachen Herausforderung. Das könnte so etwas wie ein Rätsel sein.

Schon eine einfache Herausforderung weckt Menschen auf und Sie haben ein produktives Meeting von Anfang bis Ende.

Beginnen Sie Ihr Meeting mit einer inspirierenden Botschaft.

Möchten Sie, dass Ihr Meeting wirklich inspirierend ist?

Du weißt schon, die Art von Treffen, die Leute dazu bringt, Maßnahmen zu ergreifen und voranzukommen.

Ja? Beginnen Sie dann Ihr Meeting mit einer inspirierenden Botschaft.

Zeige einen aufschlussreichen TED-Vortrag. Oder teilen Sie ein Angebot, das Ihnen gefällt, oder einen interessanten Artikel.

Was auch immer es ist, es geht darum, eine Botschaft zu teilen, die Ihre Mitarbeiter inspiriert, auf neue Weise zu denken.

Ihr Meeting wird tatsächlich einen Unterschied machen. Und während dieser Zeit werden die Teilnehmer des Meetings aufmerksam sein.

Werden die Leute bei Ihrem Meeting kreativer sein und es mehr genießen? Darauf kannst du wetten.

Nun, lassen Sie uns zu Tipp #7 übergehen.

Entspannen Sie die Spannung mit lustigen Eisbrechern.

Wenn es eine Möglichkeit gibt, ein Meeting zu starten, das sowohl effektiv als auch lustig ist, dann ist es diese:

Mit einem einfachen Eisbrecher können Sie die Menschen von Anfang an entspannen. Dadurch wird die Ideenfindung und Entscheidungsfindung erheblich erleichtert.

Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie Ihre Mitarbeiter auf einer ganz anderen Ebene kennenlernen.

Und auch das ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, ein Team aufzubauen.

Jetzt gibt es mehrere Eisbrecher, die Sie in Ihren Meetings verwenden können. Der Himmel ist hier die Grenze, aber unten sind einige Beispiele für lustige Aktivitäten, um ein Treffen zu beginnen:

Ein Lebens- oder Karriereziel teilen

Hier ist der Eisbrecher #1:

Bitten Sie alle, ein Lebens- oder Karriereziel zu teilen.

Beginnen Sie mit dem Teilen Ihres eigenen Ziels und ermutigen Sie andere, dem Beispiel zu folgen. Denke daran: Es muss nicht dein wildester und größter Traum sein. Etwas Kleines ist gut – wie eine Fertigkeit, die du in deiner Karriere entwickeln willst oder ein Hobby, das du lernen willst.

Drei Wahrheiten und eine Lüge

Du kennst dieses Spiel:

Jeder erzählt vier Fakten über sich selbst. Drei von ihnen sind wahr – und einer ist eine Lüge. Alle anderen müssen herausfinden, welcher der Fakten eine Lüge ist…. Und das kann zu ein paar Lacherfolgen führen.

Nachahmung berühmter Persönlichkeiten

Wenn Ihr Team Scharaden mag, wird dieser Eisbrecher ein Hit sein.

Beginnen Sie mit einem Brainstorming einiger berühmter Persönlichkeiten, die jeder kennt. So zum Beispiel Leute wie Charlie Chaplin, Mick Jagger, J.K. Rowling und so weiter. Dann schreibe jeden Namen auf ein Blatt Papier.

Weisen Sie den Besprechungsteilnehmern die Namen zufällig zu, so dass jeder einen Namen hat. Stell nur sicher, dass niemand weiß, wer ihre berühmte Person ist.

Jeder Meeting-Teilnehmer klebt sich den Namen auf die Stirn, so dass alle anderen ihn sehen können.

Jetzt imitieren alle anderen die berühmte Person. Die Person mit dem Namen auf der Stirn errät, welchen Namen sie hat.

Wird das das Eis im Besprechungsraum brechen?

Möchten Sie, dass Ihre Meetings Spaß machen? Machen Sie es zur Happy Hour

Möchten Sie die beliebteste Person im Besprechungsraum sein?

Halte eine Happy Hour durch!

Nun, man kann nicht jedes Meeting so starten. Aber wenn Sie einen Erfolg feiern oder das Wochenende begrüßen wollen (und Ihr Meeting ist spät am Nachmittag), können nur wenige Dinge die Meetings lustiger machen als eine Happy Hour.

Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Teammitglieder etwas besser kennenzulernen. Und warum nicht mit Teambuilding-Aktivitäten fortfahren, wenn Sie Ihr Meeting beendet haben?

Beginnen Sie mit dem Wichtigsten auf Ihrer Agenda. Ihre Teammitglieder könnten später in feierlicher Stimmung sein…..

Fazit: Binden Sie die Meeting-Teilnehmer von Anfang an ein.

Da haben Sie es:

Diese acht einfachen, unterhaltsamen Möglichkeiten, ein Meeting zu starten, können einen großen Unterschied machen. Beginnen Sie sie richtig und die Leute werden sich auf Ihre Meetings freuen.

Dein Meeting-Engagement wird nicht mehr dasselbe sein. Am Ende bedeutet das produktive und effektive Meetings.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, also lassen Sie uns Ihren besten Tipp wissen. Was sind einige lustige Dinge, die man bei Meetings tun kann, die man empfiehlt? Schreibe die Kommentare unten ein!

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Die Kraft der Motivation
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