Warum emotionale Intelligenz entscheidend für den Erfolg ist (Infografik)

Ein hoher EQ ist genauso wichtig wie ein hoher IQ.
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Auch wenn Sie klug sind und über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein, besteht bei fehlender emotionaler Intelligenz (EQ) eine hohe Chance, dass Sie am Arbeitsplatz nicht ganz erfolgreich sind.

Die offizielle Definition von “emotionaler Intelligenz” ist “die Fähigkeit, seine Emotionen wahrzunehmen, zu kontrollieren und auszudrücken sowie mit zwischenmenschlichen Beziehungen umsichtig und einfühlsam umzugehen”. Wie Sie sich selbst tragen und wie Sie mit anderen kommunizieren, kann Ihren Erfolg bei der Arbeit und im Leben beeinflussen oder brechen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie in einem Team arbeiten, denn gemeinsam erfolgreich zu sein bedeutet, Beziehungen zu anderen zu verstehen, zu verbinden und aufzubauen. Wenn Sie sich selbst als selbstbewusst und sozial verantwortlich bezeichnen, dann besteht eine gute Chance, dass Sie einen hohen EQ haben.

Sie wären jedoch überrascht zu erfahren, wie vielen Menschen diese wichtigen EQ-Fähigkeiten fehlen. Die durchschnittlichen EQ-Werte sind um 25 Punkte gesunken, während die durchschnittlichen IQ-Werte in den letzten Jahren um 25 Punkte gestiegen sind. Auch wenn dies auf dem Papier gut aussieht, bringt ein hoher EQ eine Reihe von Vorteilen mit sich, wie z.B. Mitarbeiterbindung, Produktivitätssteigerung und insgesamt höhere Geschäftsgewinne, da die Teamkollegen glücklich sind und zusammenarbeiten.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen ein guter EQ fehlt, ist es vielleicht an der Zeit, Ihren Stress besser zu bewältigen, Ihre Einstellung zu ändern, Konflikte konstruktiv zu lösen und zu denken, bevor Sie sprechen. Um mehr über die Bedeutung der emotionalen Intelligenz am Arbeitsplatz zu erfahren, lesen Sie die Infografik der Initiative One weiter unten.

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Die Kraft der Motivation
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